L’édition 2023 de la Semaine de l’Emploi du Groupe Audeo s’est clôturée le 7 avril, et il est temps d’en faire le bilan !
Une semaine dédiée à l’embauche
Comme chaque année, cette semaine était dédiée au recrutement de talents cherchant à intégrer l’une de nos sociétés (Servyr, Hélium et Exper-IS), que ce soit en alternance, en CDD, en CDI, ou en stage. Durant cinq jours, nos portes étaient ouvertes aux 105 inscrits, qui ont ainsi pu découvrir nos locaux et échanger avec notre service recrutement à travers différents temps forts.
Un programme riche en activités
Lors d’une première table ronde, le Groupe Audeo a proposé aux jeunes qu’accompagnent nos partenaires Pôle emploi et la Mission Locale de discuter des processus de recrutement ainsi que de leurs attentes en tant que demandeurs d’emploi. Nos recruteurs – Sophie, Hugo et Caroline – ont également permis aux inscrits de passer le test de personnalité de PerformanSe, spécialiste de l’évaluation des soft skills, afin d’analyser leurs compétences comportementales.
La seconde table ronde était, quant à elle, ouverte aux cadres demandeurs d’emploi de l’APEC (Association pour l’Emploi des Cadres) qui souhaitaient participer aux différentes conférences animées par les cadres du Groupe Audeo. Ensemble, ils ont notamment abordé l’importance des soft skills et de la posture professionnelle. L’occasion pour chacun de partager son expérience et d’échanger sur ces sujets essentiels en entreprise.
Deux jobs dating ont été proposés aux participants : l’un réservé aux stagiaires et alternants, l’autre consacré aux métiers de l’assurance Santé et Prévoyance. L’objectif ? Organiser des rencontres entre les managers du Groupe et de potentiels candidats, afin de leur permettre d’échanger sur leurs attentes respectives ainsi que sur leurs motivations. Notre partenaire Action Logement était présent pour renseigner les participants sur les solutions d’accès au logement pour les salariés, un avantage que propose le Groupe Audeo.
Cette semaine a également été organisée en collaboration avec l’ExtrA, restaurant inclusif et responsable rémois, qui a accueilli nos managers à l’occasion d’un afterwork, avec l’Agefiph, qui propose un accompagnement aux personnes en situation de handicap recherchant un emploi.
Suite aux jobs dating, 38 des 54 participants ont retenu l’attention de nos managers. À l’issue de cette semaine, 7 d’entre eux ont été embauchés, dont quatre en CDI et trois en alternance.
Osez rejoindre l’aventure Audeo !
Le Groupe Audeo recrute toute l’année ! Alors si rejoindre un Groupe spécialisé en assurance et en gestion des risques, en pleine croissance, vous intéresse, découvrez nos offres et postulez via notre page de recrutement.
